Totalt fikk 41 bedrifter i vårt fylke penger fra Nav til å drive intern opplæring av ansatte i fjor. Det er hovedsakelig bedrifter innen industri og bygg- og anleggsbransjen som har fått støtte.

– Det var relativt mange bedrifter i fjor som slet med at markedet tørket inn, og derfor måtte tilpasse seg nye markeder. Det gjaldt særlig dem som har kontakt med resten av verden. Vi kan være med på et spleiselag når bedriftene trenger omstilling, sier direktør Truls Nordahl i Nav Rogaland.

Nav kan betale inntil halvparten av kostnadene til opplæring av ansatte i bedrifter som må omstille seg.

Stor etterspørsel

I år kan beløpet som Nav deler ut bli enda større. Allerede har 12 bedrifter fått tilsagn om 9,2 milioner kroner. Det omfatter 1269 personer.

– Sjelden har vi hatt en situasjon som så sterkt roper på akkurat dette virkemidlet. Den store mengden søknader til oss viser at bedriftene her er raske til å snu seg rundt, sier Nordahl.

Hvilken type opplæring bedriftene tilbyr varierer veldig. Det kan være korte kurs, eller utdannelse ved universitetet som går over lengre tid. Nav-direktøren skryter av NHO og LO som har tatt imot tilbudet med begeistring og bidratt med å formidle tilbudet.

– Vi har fått mange gode tilbakemeldinger på at tilbudet har truffet bra. Bedriftene må betale en vesentlig del selv, så de setter ikke i gang uten at de mener det er et virkelig behov for det, sier han.

Scana øker kompetansen

Scana Steel Stavanger er blant bedriftene som har fått støtte fra Nav. Bedriften har kartlagt kompetansen til ansatte, og sett hvor det er hull. De har også sett på hvordan de kan jobbe mer effektivt.

– Vi får nå en kompetanseheving som gjør at vi er bedre rustet i konkurransen. Vi tilpasser oss en ny markedssituasjon. Tiltakene vi har gjort har gitt gode resultater, sier administrerende direktør Jan-Øyvind Jørgensen i Scana Steel Stavanger.

Han sier at de ikke hadde klart å gjennomføre tiltakene uten støtten fra Nav.

Halvparten vil øke innsats

I det siste Konjunkturbarometeret for Rogaland svarte halvparten av bedriftene at de vil øke innsatsen på kompetanseutvikling for å møte utfordringene som følge av lavkonjunkturen. Regiondirektør Hallvard Ween i NHO Rogaland mener at tallene fra Nav viser at dette ikke bare er snakk.

– Dette bekrefter at det er en underliggende holdning i bedriftene til å brette opp ermene og gi gass framover. For bedriftene er det lettere å løfte intern opplæring ved at de kan få støtte fra det offentlige, sier Ween.

Han mener det er utrolig lovende at næringslivet er så offensive.

– Det er en udiskutabel fordel å ha oppgradert kompetansen. Det gjør at bedriftene kan gå mer offensivt til nytt marked.