Noe merkelig er i ferd med å skje. Til tross for store og uttalte utfordringer med å rekruttere og beholde ansatte til helse- og omsorgsyrkene, sier arbeidsgiverne til oss som jobber i helsesektoren – Spekter og KS – nei takk til mer penger fra staten!

Vi er sykepleiere ved Helse Stavanger. Vi tilhører en av de yrkesgruppene som likelønnskommisjonen i sin rapport slo fast er hardest rammet av det som kalles verdsettingsdiskriminering. Kort og greit betyr det at fordi vi har valgt å utdanne oss til et kvinnedominert yrke, verdsettes vårt arbeid lavere enn en mann som har valgt å utdanne seg til et mannsdominert yrke med tilsvarende krav til kompetanse.

Noen vil si at når vi har valgt dette yrket, får vi ta til takke med de lønnsbetingelser som følger med. Det synes vi er en kynisk avsporing. Tvert imot viser alle beregninger at vi vil trenge oss og alle andre som i dag jobber i helse og omsorg og mange, mange flere framover. Dette skulle tilsi at lønnen vår ville bli presset opp som følge av markedskreftene. Men skjer det? Nei, lønn som virkemiddel for å rekruttere og beholde synes ikke å være tema når det kommer til oss som jobber i helse- og omsorgsyrkene.

Likelønnskommisjonen foreslo et lønnsløft for kvinnedominerte grupper i offentlig sektor. Regjeringen har fulgt opp i Soria Moria og lovet å legge friske penger på bordet dersom arbeidslivets parter kan bli enig om hvordan et slikt lønnsløft skal gjennomføres. Hvis vi har forstått dette rett, sier regjeringen her at den vil gi mer penger til kommuner og sykehus, ikke som et engangsbeløp, men som et beløp som vil legges inn i framtidige budsjetter. Bare for Helse Stavanger vil dette være cirka 70.000.000 friske kroner! Hadde pengene vært øremerket bygg, utstyr og vedlikehold, ville nok Spekter og KS tatt imot pengene med åpne armer. Men når pengene er øremerket likelønn, for å heve lønnen til sårt trengte yrkesgrupper i offentlig sektor da sier de nei takk. Forstå det den som kan!

Men at vårt lands sykehus og kommuner – som daglig kjenner på utfordringene for å levere de tjenester befolkningen har krav på, som står overfor en krevende samhandlingsreform og som kan se fram til en økende andel eldre – kan sitte stille og se på at Spekter og KS som deres representanter forspiller/saboterer en unik mulighet til å heve lønningene til yrkesgrupper som bærer velferdsstaten på sine skuldre, er uhørt. Vi oppfordrer alle lokalpolitikere, kommune- og bystyrer i kommuner som sogner til Helse Stavanger og styret i sykehuset til å gi klar tilbakemelding til arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og KS: Si ja til likelønnspott! Press Spekter og KS til fornuft!